【調査の目的】
今回の調査リリースは、40代から50代の役職者および一般社員それぞれ200名ずつ合計400名を対象に、「かくれ老化®」と仕事での成功やモチベーションの違いを明らかにするために実施しました。
【調査1】
役職者は一般社員より「かくれ老化®」該当者が
10%少ないことが判明
40~50代の役職者200名と、一般社員200名に「かくれ老化」チェックを行ったところ、「かくれ老化®」該当者は、一般社員が47.5%だったのに比べ、役職者は37.5%と、10%も低いパーセンテージだったことが分かりました。<図1>
【考察】
以前事務局が行った調査では、40~50代全体だと75%以上が「かくれ老化®」に該当することが分かっており、それと比べても、役職者の方々の「かくれ老化®」の割合が低いことが分かります。
【調査2】
「かくれ老化」対策の秘訣は"人に会う"こと?!>40~50代の役職者200名と、一般社員200名に「かくれ老化」チェックを行ったところ、「かくれ老化」該当者は、一般社員が47.5%だったのに比べ、役職者は37.5%と、10%も低いパーセンテージだったことが分かりました。<図2>
【考察】
今回の調査では、役職者の方が一般社員よりも「かくれ老化」率が低いことが分かり、出世と「かくれ老化」との意外な相関関係が明らかになりました。